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  • 汉能集团现金流紧张 员工大规模辞职
    2019-09-10 伊楠 BOB体育官网:

           汉能集团大面积的欠薪从7月开始,汉能将每月5号的发薪日调整为28号后,6月、7月的工资截至目前仍没有发放,至少涉及汉能薄膜发电集团和汉能移动能源控股集团。

           汉能薄膜发电集团一家地区分公司的内部人士说,6月工资的发薪日是7月28日,但是一直没有到账,7月也是如此,8月的工资因为发薪日是9月28日,目前还不能确定,但应该希望不大。

           这名中层管理者表示,今年以来,汉能偶尔拖延发放工资,一般是拖延一到两天,公司会说明原因和发放日期,像现在这样,既不发工资,也不说明情况的,还是第一次。
           上述人士表示,他与各地汉能地区公司同事均有联络,据他了解,欠薪的情况在汉能地区公司里是普遍情况。他询问了总部的同事,对方也表示不清楚具体原因。
           汉能薄膜发电集团北京总部的情况也不乐观。一名6月初加入汉能薄膜发电集团的员工透露,到目前为止,他还没有领到任何工资。
           上述人士表示,北京总部的汉能员工除了6、7月份工资未发放外,5月份还有大部分人没有领到工资。
           该人士称,汉能员工职级分为30级,6月28日发放了8级以下的基层员工的5月份工资。8月28日又补充发放了8-11级员工的5月份工资。但总部大部分员工仍未领到5月份工资。
           汉能员工组建了多个维权讨薪群。有传言称,汉能25级以上的高管未受欠薪影响。
           不过汉能移动能源控股集团一名高管表示,截至目前,他也没有收到工资。
           与欠薪并行的,是汉能员工主动或被动离职。
           汉能薄膜发电集团地区公司一名负责人上个月刚根据裁员名单送走了两名同事,令他始料未及的是,就在上周五,新的裁员名单下来,他自己也在名单之上。
          “这一批要裁7个人。”上述人士表示,本来他所在的地区公司人就不多,这次裁员后,“就只剩6个人了。”
           汉能薄膜发电集团一名内部人士表示,他6月初入职的时候,所在的部门还有100多人,到现在,已经离职了接近1/3。
           被裁员与主动离职的区别在于前者理论上可以获得一笔补偿金,相同点是,这些员工实际上目前都拿不到一分钱。
           上述地区公司负责人表示,从7月份开始,公司账上就没有资金进来,汉能承诺会有补偿,但他送走的被裁员工工资和补偿金都没拿到手。“没有任何官方消息,只有小道消息说,9月份会解决拖欠工资,到年底解决补偿金。”
           汉能的现金流紧张早有端倪。
           去年7月,据公开报道,汉能控股集团(汉能水力发电集团前身)强制员工购买6亿元的金融产品。
           也是在去年,汉能薄膜发电集团修改合同,对大客户事业部业务人员执行“358条款”,按照级别根据个人完成业绩情况只发放工资3000、5000、8000元不等。
           一名今年4月离职的汉能薄膜发电集团地区销售负责人表示,他是2017年底入职,汉能承诺每月基本工资在一万元以上,“358条款”后,扣除各项费用后,月入只有一千多元。
           “承诺的报销款3万多元也没给我。”这名负责人表示,像他这样的还有很多,有的报销款有七、八万元之多,问题是现在汉能里也不知道谁负责这事,要么电话打不通,要么都说自己不管这事。
           目前关于欠薪、资金拖欠,汉能内部没有官方解释。
           彼时汉能员工6月工资已未按时发放。